¿Qué se valora más: experiencia o actitud?
Spoiler: no hay una única respuesta, pero sí una tendencia clara.
En Grupo Humano trabajamos todos los días con empresas que necesitan cubrir puestos logísticos, industriales y administrativos. Y si bien muchas veces se comienza buscando personas con experiencia, lo que termina marcando la diferencia es la actitud.
⚙️ La experiencia aporta seguridad, autonomía y rapidez en la adaptación al puesto. Es un valor importante y en muchos casos necesario.
🙋♀️ Pero también hay algo que no siempre se enseña: la responsabilidad, el compromiso, el respeto por los demás y las ganas de superarse.
Y cuando eso falta, el currículum no alcanza.
Por eso, cada proceso de selección requiere evaluar ambos aspectos. Hay ocasiones en que la experiencia técnica es clave, y otras en las que una buena actitud permite formar desde cero a alguien con gran potencial.
¿Qué vemos nosotros?
La experiencia se adquiere, la actitud se percibe desde el primer día. La clave está en encontrar el equilibrio justo según cada necesidad.